企業文化

            核心理念:
            1)把員工的個人追求融入到企業的長遠發展之中,我們將使全體員工與企業共同發展,使我們的員工由于他們的卓越貢獻能羸得社會的尊敬。
            2)持續追求利潤, 回報社會, 回報員工,回報客戶。

            經營目標理念:
            合作共贏,促使我們的產品能為客戶創造最大價值。

            市場戰略理念:
            1)我們細分特定的客戶及其需求,在特定的市場做到較強、較好、最久。

            經營體制理念:
            我們以人為本,以正確的人生觀、共同的價值觀與企業共同成長發展。

            倡導的文化:
            ---熱愛、責任、和諧
            1)熱愛---只有熱愛,才會傾情投入---專心;
                   只有熱愛,才會產生聚焦----專注;
                   只有熱愛,才能成就行業專才---專業。 
             2)責任---敢于擔當、敢于承諾。
                           從個人層面上講:對個人負責,對家庭負責,對企業負責,對社會負責;
                           從組織層面上講:對供應商負責,對員工負責,對客戶負責。
             3)和諧---關愛、尊重與欣賞。最終實現和諧家庭、和諧企業、和諧小區。 

            愿景: 
            成為世界優秀的汽車連接器制造商。
            --到2015年成為南中國優秀的汽車連接器制造商;
            --到2020年成為中國優秀的汽車連接器制造商;
            --到2025年成為世界優秀的汽車連接器制造商。

            使命:
            通過不斷的技術創新,為客戶提供最具競爭力的汽車零部件和最優質的服務,從而持續為客戶創造價值,與客戶共同發展。

            核心價值觀:
            企業的社會價值優先;
            員工的價值優先;
            合作伙伴的價值優先。


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